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共青团三明市委关于巡察整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署,2019129日至202018市委巡察二组对团市委开展了巡察,并于2020421日反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、强化政治担当,坚决扛起巡察整改政治责任

(一)压实整改责任。团市委书记会坚决贯彻落实市委巡察整改工作要求,切实做好巡察后半篇文章2020421日,市委巡察二组向团市委反馈巡察意见当日,团市委召开书记会,专题学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,研究巡察反馈问题整改。成立团市委巡察整改工作领导小组,由书记任组长,担负巡察整改总责、首责、主责;由副书记任副组长,履行一岗双责,负责分管领域问题整改;机关各部室和市青少年宫负责人为成员,抓好具体问题整改落实;领导小组下设办公室,统筹协调、督促落实整改任务。

(二)细化整改任务。主动加强与市委巡察二组和市纪委第一纪检监察室的沟通汇报,及时制定《关于落实〈市委巡察二组关于对团市委巡察情况的反馈意见〉整改任务和分解方案》和《关于落实〈市委巡察二组对团市委选人用人工作及“7+3”专项整治情况检查的反馈意见〉整改任务和分解方案》,针对34具体问题,逐条逐项制定整改措施,明确责任人、责任部室、目标要求和整改时限。

(三)狠抓整改落实。书记会严把巡察整改的进度和质量关,对整改任务实行清单式管理,对整改工作实行单周交办、双周协调、月末回头看机制,整改期间,先后9次召开书记会研究推动整改工作。202079日,召开专题民主生活会,书记会班子和班子成员集中对照巡察反馈问题,深刻查找和剖析发生问题的根源。

(四)建立长效机制。针对巡察组反馈存在的问题,书记会及时研究修订《共青团三明市委制度汇编》,分类形成主要工作职责、议事决策制度、基本工作制度、日常管理制度等四个方面45项制度,不断巩固和扩大巡察整改成果。同时,坚持把巡察整改与落实市委部署相结合、与提升共青团工作水平相结合、与推进党建带团建相结合,开展了一系列主题鲜明、导向清晰、成效明显的重点工作,得到省、市领导批示肯定,得到中央、省、市主流媒体报道,得到广大青年好评。

二、坚持从严从实,扎实推进巡察反馈问题整改

    (一)贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。

1)专题学习不认真。

整改情况一是聚焦学习重点。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想,分专题学习研讨《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录,推动机关党员干部、广大青少年不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护二是健全学习制度。制定中心组学习及党员学习计划,每月开展一次中心组学习,每周安排机关党员自学和集中学习时间,并由专人记录、撰写心得体会。三是注重学习实效。结合团工作主责主业,整改期间,组织习总书记五四寄语、六一寄语和自找苦吃10个专题学习,自觉用习总书记重要讲话重要指示批示精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是拓宽学习覆盖。提升各级团属新媒体影响力、传播力,优化青年大学习路径,有效提高学习覆盖面,全市平均参学率达46.72%,各高校团员参学率达88.2%,较巡察反馈时大幅提升。

2)贯彻新思想不到位。

整改情况一是完善大抓基层机制。建立市、县两级团的领导机关挂钩联系基层制度,指导推进基层团组织抓好智慧团建、星级团支部(团员)创建等工作。二是扩大组织覆盖。20204月成立市新媒体团工委,4月新组建社区团组织4个,实现全市159个社区建团全覆盖;积极推动市属三大国企组建团组织,结合市、县联办园区体制机制改革推进园区非公企业团建工作,全市分别新建非公企业和新社会组织团组织187个、25个,推动组织覆盖率加快提高。三是加强党建带团建。激励团员青年担当作为,20203-5月开展新时代新三明百名担当作为青年先进评选,100名青年先进获市委、市政府表彰奖励;提升基层团组织活力,5月组织全市团组织和青字号集体开展绽放战疫青春 坚定制度自信五四主题团日活动。

(3)党组中心组学习不到位。

整改情况:一是落实学习计划。2020520日制定团市委理论学习中心组年度学习计划,规范安排各类主题学习研讨,落实学习记录、签到等要求,坚持专人领学、专题发言等规定。二是丰富学习形式。坚持个人自学与集中学习相结合,专家讲学与干部领学相结合,请进来讲学与走出去研学相结合,整改期间,先后7次就习近平总书记关于意识形态重要论述、从严治团从团委书记严起等开展集中学习,倡导学习研讨中讲真实情感、讲切身体会、讲具体意见,推动学习成果入脑入心三是突出学用相长。坚持干什么学什么、缺什么补什么,围绕少共国际师三明红色历史研究,组织主题团日活动重走少共国际师征战路、赴赣州学习红色历史,召开少共国际师革命战斗史实研讨论证会,完善《少共国际师史略》文稿,完成三明在少共国际师中一区三地的定位(即革命实践的核心区、扩红的重要兵源地、物资的重要补给地、将领的重要成长地)史实论证,推动少共国际师革命遗址遗迹纳入长征国家文化公园规划,永安少共国际师指挥部旧址列入全省青少年思想政治教育基地。

2.贯彻落实党中央、省委和市委重大决策部署不扎实

(4)贯彻落实群团改革要求不够到位。

整改情况一是贯彻落实中央、省中长期青年发展规划。20207印发《三明市关于贯彻落实<福建省中长期青年发展规划(2018—2025年)>的实施方案》。二是推动启动青年工作联席会议机制。20201月,市、县(市、区)均已建立青年工作联席会议制度。三是召开青年工作联席会议第一次全体会议。2020618日召开三明市青年工作联席会议第一次全体会议,审议实施方案,专题协调少共国际师三明红色历史研究事宜。6月底完成联席会议县(市、区)全覆盖。

(5)机关四化问题仍不同程度存在。

整改情况:把服务经济、服务发展、服务青少年作为共青团强三性、去四化的重要切入点,聚焦市委市政府中心工作,立足共青团主责主业,自找苦吃、担当作为,以工作项目化、项目责任化推进工作落实。一是致力服务发展,助力做实四篇文章对年度重点实行一月一汇报、一月一协调工作机制。助力红色三明,突出抓好少共国际师红色历史研究,深化课题研讨论证、对接举办一场全国研讨会、确证烈士墓身份、争取一个国家级基地、布展一个专题纪念馆、筹拍一部影视剧等研究成果得到省、市领导批示推进。助力工业三明,组建239支重点项目建设、企业增产增效等青年突击队,在全市工业企业中开展青年职工创新创效竞赛活动,促复工复产;组织市青企协会员企业开展青促消费 惠享三明 ”优惠活动,开展青春偕进 春风送岗” “招聘行动。助力绿色三明,抓好茶艺小分队建设、茶文化知识竞赛,持续组织开展清沟扫地摆整齐推进城乡环境整治志愿服务、共青团员义务星期六等主题活动,打响最氧三明 最young青春工作品牌。助力文明三明,牵头推进疫情防控心理疏导,精准组织青年志愿者参与疫情防控宣传、卡口值守、生活物资保障,得到市委、市政府和团省委主要领导、市委分管领导批示肯定。二是致力服务经济,积极投身五比五晒开展访企业、解难题、促六稳’”专项行动,加强市青企协政治建设和指导管理,利用微信公众号线上发送惠民利企政策,2020529日组织市青企协会员到三钢参观学习精细化管理经验;开展青年企业家三明老区苏区行活动,联合市建行开展创青春·建未来青年创新创业创造专项金融服务行动,组织市青企协、青促会开展携手同行 青创启航青年创业帮扶行动;组织市青企协特邀银行副会长单位帮助会员企业解决疫情期间资金难题,开展三明市青创启航双百行动,在全市范围内开展百名青年创业人才和百名青年创业导师培养行动。三是致力服务青少年,推进青春护雏行动。按照有阵地、有项目、有队伍、有经费、有机制标准,推进雏燕之家试点建设,完成试点选址45个,推动青年企业家、青联委员等作为青春监护人,与贫困留守儿童一对一结对。有关做法被中国青年报、福建日报报道。

6)阵地建设弱化。

整改情况一是明确办宫方向。2020610日召开专题会议,研究制定市青少年宫办班培训方案,强化阵地建设。二是凸显公益性定位。在保证运转的同时,全年公益培训及活动安排30班次以上,公益培训活动占比10%以上。三是丰富办班形式。每年提供按成本价收费培训班60班次。发挥爱国主义教育影片播放基地功能,充分利用多功能厅、展厅、百姓大舞台,开展形式多样的文化活动。

3.防范化解重大风险责任不够有力

7)现金账实不符。

整改情况一是立行立改。201912月边巡边改的基础上,再次组织相关人员对2013年以来机关财务账表、资产负债情况进行梳理,20206月上旬完成涉及问题整改。二是提高财务人员业务水平。20206月上旬对机关财务人员进行严肃批评教育,责成作出书面检查。组织财务人员参加财务报告培训等学习,切实提高业务能力。三是加强财务规范管理。20201月起,实行工作办理单制度,严格落实机关出纳和会计日结月清制度。

8)财务管理混乱。

整改情况一是立行立改。201912月边巡边改的基础上,再次组织相关人员对团市委与市青企协经济往来账目进行梳理,20206月上旬完成挂账欠款问题整改。二是健全制度。20201月指导市青企协按照换届财务审计的要求,对协会章程和财务制度进行修改,6月上旬完成财务制度修订。

9)资金审批不严。

整改情况一是立行立改。及时组织相关人员对市青联2015-2016年资金审批情况进行梳理,20206月底取消市青联账户,规范财务管理。二是健全制度。加强对市青企协、市青促会、市青摄协等下属协会财务指导管理,20206月中旬完成协会财务制度修订。三是加强管理。加强对团市委下属协会的监督,督促规范协会管理、财务审批。四是执行要求。严格按照三重一大事项集体决策要求,对机关大额资金使用,提交团市委书记会研究确定,有文件规定的资金使用按文件要求执行。

4.落实意识形态工作责任制不到位

10)意识形态工作主体责任未落实到位。

整改情况:一是坚决扛起意识形态责任。2020526日召开意识形态专题分析会,专题研究部署推动意识形态工作。423日、56日召开团市委常委会(扩大)视频会议,对意识形态等工作进行部署。二是把意识形态工作贯穿各项工作全过程。纳入团市委重要议事日程,通过加强少共国际师史实研究、开展新时代新三明百名担当作为青年先进评选表彰奖励等,落细落实意识形态、青少年思想引领。三是制定学习计划。2020520日制定团市委理论学习中心组年度学习计划,把中央和省、市关于意识形态工作的部署精神纳入理论学习中心组学习计划并认真组织开展学习。四是严肃办文制度。严格按照文件制定印发办理流程拟稿会稿核稿签发进行,严把文件内容,精简各类文件。

  11)意识形态阵地管理建设较薄弱。

整改情况一是开展回头看工作。20205月底对团市委官网、微信和市青少年宫宣传阵地等再次进行排查,确保各类宣传内容符合要求。二是严把信息发布。严格落实信息内容发布三审制度,每条原创信息做好三审登记。三是建立健全制度。2020114日印发《团市委公共事件应急预案》,529日建立学术交流活动审批制度。四是加强典型宣传。挖掘宣传百名担当青年先进等优秀青年典型,邀请本土奥运冠军、世界冠军等为四篇文章代言推介,成为舆论热点。编创推出原创作品130余篇,有效提升传播影响力。五是创新宣传载体。20204月成立市新媒体团工委和青微三明工作室,打造三明后生仔官方抖音号,加强微信平台建设,提升整体运营水平

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署方面

1.落实全面从严治党主体责任不严格

12)主体责任意识较薄弱。

整改情况一是压实主体责任。完善坚持书记负总责、书记会成员分工负责的一岗双责党建工作格局。二是强化责任落实。按照有关要求,紧密结合实际,健全完善落实主任责任清单,2020410日印发《团市委书记会落实全面从严治党主体责任清单》并认真执行。三是强化党建引领。加强机关党支部和市青少年宫党支部的建设,2020513日印发《团市委党总支关于开展亮灯行动创建模范机关的实施方案》,推动机关和市青少年宫党建工作与中心工作融合、政治建设与业务工作融合,引导党员干部自找苦吃、担当作为。

13)廉政风险防控落实不细不实。

整改情况一是落实党风廉政建设责任。2020519日召开书记会专题研究部署全面从严治党工作,传达学习上级党组织党风廉政建设有关文件会议精神;519日开展干部任前谈话、集体廉政谈话和廉政提问谈话;65日制定《团市委2020年党支部书记抓党建工作责任清单》。二是细化廉政风险防控。2020515日组织机关各部室、市青少年宫再次梳理排查岗位廉政风险点,完善制定防控措施。6月制定《团市委廉政风险防控手册》。

14)廉政谈话制度落实不到位。

整改情况一是严格落实廉政谈话制度。2020519日开展干部任前谈话、集体廉政谈话和廉政提问谈话,建立完善《团市委机关干部廉政谈话制度》。二是常态化廉政警示教育。通过专题学习、案例通报、参观基地、观看视频等形式,推进廉洁文化进机关。

2.纪检监察机构日常监督不够深入

15)党组织纪检委员职能未充分发挥。

整改情况一是履行监督职责。认真履行党风廉政建设主体责任,全力支持市纪委驻市人大纪检组做好监督工作,三重一大事项主动邀请派驻纪检组参加、接受监督,2020410日印发《2020年团市委党支部(总支)纪检委员监督责任清单》。二是开展一季一警示教育。加强对党员干部的日常监督、提醒,2020519日开展干部任前谈话、集体廉政谈话和廉政提问谈话。

3.纠正四风和执行中央八项规定精神不严不实

16)执行中央八项规定精神不严格。

整改情况一是立行立改。组织人员对2013年以来违规发放干部交通费、差旅报销费、车辆过路费和在职学历学位教育学费等进行再次梳理,已于20187月整改到位,全部清退至市财政专户。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。认真贯彻落实市委、市政府有关文件要求,严格执行一事一结制度,规范公务接待,确保接待三单齐全、接待项目规范。

17)财务管理制度落实不到位。

整改情况一是立行立改。组织相关人员对团市委违规借用市青企协和市青联资金事宜进行再次梳理,违规借用资金全部清退到位20206月底取消市青联专户。二是健全制度。2020713修订《共青团三明市委制度汇编》,健全机关财务管理、差旅费报销和办公用品采购制度,按照市财政局有关规定,严格实行收支两条线管理规定。

18)享乐主义、奢靡之风依然存在。

整改情况一是立行立改。组织相关人员对报支高档香烟费用、购买土特产费用事宜进行梳理,20206完成费用清退。二是健全制度。严格执行公务接待有关规定,2020713修订《共青团三明市委制度汇编》,健全团市委机关公务接待管理制度。三是加强管理。认真贯彻团中央《关于提高政治站位 改进工作作风的六条规定》,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行团费管理使用规定,严禁公款送礼。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

1.党建工作责任制落实不够到位

19)领导班子党建工作重视不够。

整改情况一是建立健全制度。2020114日印发《共青团三明市委书记会议事规则》,书记会定期研究党建工作,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,将党建工作列入二级绩效考评。二是开展亮灯行动2020513日印发《三明团市委党总支关于开展亮灯行动创建模范机关的实施方案》,推动机关党支部和市青少年宫党支部党建工作与中心工作融合、政治建设与业务工作融合,引导党员干部自找苦吃、担当作为。

20)班子成员一岗双责履行不到位。

整改情况一是严格履行职责。2020519日召开书记会,专题研究部署全面从严治党工作,分析存在的问题,部署今年工作,督促班子成员严格履行一岗双责二是建立挂钩制度。2020427日建立班子成员挂钩联系基层党支部制度,推动基层党组织建设。三是加强管理指导。2020513日制定《三明市青少年宫党员三会一课制度》《三明市青少年宫党支部组织生活会制度》,对不规范问题进行整改。

21)党建经费使用不规范。

整改情况一是严格执行制度。按照《中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求,督促党员自觉、按时、足额缴纳党费,健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。二是规范党费收缴。2017年起,党员每月主动缴纳党费,每月对党员缴纳党费情况进行公示,杜绝工资代扣,做到规范收缴。

2.党组领导作用未充分发挥

22)重大决策落实不到位。

整改情况一是主动加强沟通。加强与各县(市、区)党委沟通,推动《中共三明市委关于加强和改进党的群团工作的意见》中一般由党委专职副书记分管群团工作要求落实。二是协同推动落实。在《三明市关于贯彻落实<福建省中长期青年发展规划(2018—2025年)>的实施方案》中,明确要求各县(市、区)党委要认真落实《中共三明市委关于加强和改进党的群团工作的意见》中关于一般由党委专职副书记分管群团工作的规定,强化群团工作。

    23)民主集中制执行不严格。

整改情况一是严格执行民主集中制。20204月机关干部提任及团县委班子配备中,严格执行书记末位表态、班子成员逐一发表意见制度。二是严肃党内政治生活。202079日召开巡察整改专题民主生活会,书记会班子和班子成员集中对照巡察反馈问题,深刻查找和剖析发生问题的根源。

24)大额资金使用未上会研究。

整改情况一是立行立改。组织相关人员对未严格执行三重一大制度情况进行梳理,责成有关人员作出说明。二是健全制度。制定《共青团三明市委书记会议事规则》,认真落实三重一大制度,对大额资金使用,提交书记会研究确定,有文件规定的资金使用发放按文件要求执行。

3.干部管理和选人用人工作存在不足

25)干部选拔任用程序不够规范。

整改情况一是加强政策学习。2020512日召开中心组学习扩大会,组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等干部工作政策法规。65日完成干部人事工作手册,编制干部选拔任用工作流程图。二是严格执行干部选拔任用程序。20204月干部提任工作严格按照干部考察相关规定、干部任前公示制度、凡提四必要求,在研究讨论干部任免时严格执行书记末位表态、班子成员逐一发表意见制度。做实干部选任基础材料,做好全程纪实、书记会会议记录、逐个介绍考察人选情况、使用专门记录本记录任前谈话。三是规范人事档案。2020529日组织相关人员认真学习《干部人事档案工作条例》,6月上旬完成对人事档案补缺补漏,对20141月以来所有的干部选任工作文书档案进行整理、核查,按照规范对缺失材料进行整理补缺,对零散材料进行归档,实行一人一档四是严格把关任前廉政对照检查。2020512日组织学习《中共三明市委办公室转发省委办公厅〈关于撰写任前廉政对照检查材料的通知〉的通知》,65日对有关同志提出批评,责成其重新撰写2017年提任时的廉政对照检查材料并作出书面检查,督促20204月新提任干部认真撰写任前廉政对照检查,并严格把关。

26“7+3”专项整治不够到位。

整改情况一是认真执行文件要求。严格按照市委组织部印发《关于深入开展领导干部在社会团体、基金会兼职自查和清理规范工作的通知》《关于进一步做好领导干部在企业、社团、基金会等兼职(任职)清理规范的通知》要求,对机关和青少年宫公职人员社团兼职情况再次进行认真排查。二是及时清理社团兼职。2020529日市青少年宫3名干部辞去社团兼任职务。

27)干部个人事项报告不严格。

整改情况一是加强学习。2020512日组织学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,进一步提高思想认识。二是立行立改。2020529日前对有关同志个人事项报告表重新进行核对,已对存在不规范不完整的情况作出说明。65日和623日,团市委分管领导和主要领导分别对有关同志2019年以前均未填报领导干部个人有关事项报告情况进行批评教育,并责令其作出书面检查,并督促其在组织生活会上进行说明。

28)对下属事业单位干部的培养和监督不够重视。

整改情况一是健全制度。指导市青少年宫完善干部职工管理制度。二是加强管理。加强市青少年宫班子建设,团市委书记会充分酝酿、统筹考虑,202012选配班子副职1名。42日向市委编办申请市青少年宫用编11月公开招聘年轻教职工1

4.基层组织建设不牢固

29)组织生活不严肃。

整改情况一是严肃规范党组织生活制度。2019129日召开不忘初心牢记使命专题组织生活会,会前全体党员认真撰写发言提纲,会上党员之间严肃开展批评和自我批评并进行民主评议。二是认真开展党日活动。坚持每月采取集中学习研讨等形式开展一次主题党日活动,2020515-16日组织机关全体党员到建宁、泰宁开展绽放战役青春 坚定制度自信主题党日活动。

30)述责述廉不规范。

整改情况一是严格落实述责述廉要求。2020529日召开述责述廉会,书记会成员按照有关规定认真撰写报告,在会上开展述责述廉和民主测评。

31)对下属支部发展党员指导不力。

整改情况一是加强业务学习。2020529日按照市直机关党工委要求,推荐新任职党支部书记参加市直机关党工委组织的业务培训。二是规范党员发展流程。向机关党支部和市青少年宫党支部制作发放发展党员工作流程图,指导规范做好发展党员工作。三是排查整改问题。2020520日市青少年宫党支部召开支委会,认真学习党章和发展党员“5+1”工作法,对发展党员材料进行认真检查,规范发展党员流程和内页材料整理归档。

5.干部担当作为意识不够强

32)履行职责不用心。

整改情况一是立行立改。组织相关人员对市青联招待费事宜进行梳理,20206月完成有关费用清退。二是规范管理。加强对市青联的指导,按照《三明市党政机关国内公务接待管理实施办法》要求,严格审批,规范公务接待管理。20206月底取消市青联专户。

  33)推动改革不尽力。

整改情况一是履行协管职责。主动与各县(市、区)组织部门沟通对接,提出团县(市、区)委班子及干部协管意见,20207全市干部配备率为85%,班子配备率90%,书记配备率100%二是协同推动落实。加强与各县(市、区)沟通协调,发挥青年工作联席会议机制作用,推动将县乡两级团委工作经费列入同级财政预算,在《三明市关于贯彻落实<福建省中长期青年发展规划(2018—2025年)>的实施方案》中明确,各县(市、区)党委和政府要按照《中共福建省委组织部 共青团福建省委员会关于健全完善基层党建带团建工作机制的意见》要求,推动每个乡镇(街道)团组织工作经费每年不少于3万元标准列入县(市、区)财政预算。

(四)落实整改责任方面

34)落实党建工作责任制检查存在问题整改不到位。

整改情况一是严肃规范党组织生活制度。2019129日召开不忘初心牢记使命专题组织生活会,会前,全体党员认真撰写发言提纲,会上党员之间严肃开展批评和自我批评并进行民主评议。二是完善中心组学习制度。2020年以来突出学习重点,严格按照六有要求每月开展一次中心组学习。三是严格落实有关制度。完善并严格落实中心组学习制度和机关、市青少年宫党支部三会一课、组织生活会制度,20205月底完成有关党员组织生活会发言提纲整改。

三、巩固整改成果,推进全面从严治党向纵深发展

下一步,团市委将始终保持巡察结束、整改持续的高压态势,继续把抓好巡察反馈问题整改作为当前和今后一段时期的重要政治任务,在前一阶段集中整改取得成效的基础上,一竿子插到底,锲而不舍攻坚,持之以恒落实落细整改,最大限度发挥巡察工作的效用。

(一)坚定正确方向,提高政治站位。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,不断增强共青团的政治性、先进性、群众性。持续健全理论中心组学习、党员学习等制度,深入推进青年大学习活动,加强网络新媒体建设,做实做细少共国际师史实研究,引导广大青少年传承红色基因,坚定不移听党话、跟党走、感党恩,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

(二)激励担当作为,服务中心大局。将巡察整改转化为推进工作的强大动力,坚持把围绕中心、服务大局作为工作主线,持续强三性、去四化,紧扣市委做实四篇文章、推进四个着力、深化五比五晒工作部署,聚焦共青团主责主业,致力服务经济、服务发展、服务青少年,突出工作项目化、项目责任化、责任清单化,一月一汇报,一月一协调推进工作,确保把党的路线方针政策和中央重大决策部署、省委市委要求落到实处。

(三)强化选人用人,加强队伍建设。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,坚持正确选人用人导向,规范选人用人工作程序,加强干部教育培训和日常管理,提升培养选拔的前瞻性、系统性、计划性。坚持从战场中战果、从战果中找战将,搭建干部实践历练平台,完善机关内部二级绩效考评机制,推动干部事上练、苦中学,自找苦吃、苦干实干,树立干与不干、干多干少、干好干坏不一样的鲜明导向,营造干事创业的浓厚氛围。

(四)履行主体责任,强化管党治党。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,加强对团市委党建工作的领导,强化管党治党责任。严肃规范党组织生活制度,严格落实三会一课、民主生活会、述责述廉、谈心谈话等制度,加强对下属事业单位的党建工作指导,突出规范化建设。坚决落实全面从严治党两个责任,严格执行《共青团三明市委制度汇编》,认真落实民主集中制、三重一大事项报告等制度,推进团市委书记会的全面监管。从严落实中央八项规定及其实施细则、省市实施办法精神,贯彻团中央《关于提高政治站位 改进工作作风的六条规定》,不断改进工作作风,完善廉洁风险防控机制,营造风清气正的良好政治生态。  

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0598-8234571;通信地址:三明市梅列区龙泉大厦2楼共青团三明市委;邮编:365000;电子邮箱:smtsw2002@sina.com。

 

 

                                    共青团三明市委

                                     2021118

 

                            

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